Оценка руководителей — ключевой инструмент для повышения эффективности организации и формирования полного представления о лидерском потенциале, уровне компетенций, а также ценностях управленческой команды. Использование высоковалидных инструментов оценки, собственных разработок и знание лучших практик рынка позволяют нам оценить комплементарность компетенций в топ-команде, выявить сильные стороны и зоны для развития в соответствии со стратегическими вызовами бизнеса.
Оценка руководителей
/
Решения
/
500+
участников проектов оценки
за последние 5 лет
за последние 5 лет
10 +
профессионалов в команде оценки, обладающих опытом развития лидеров в различных индустриях
10+
индустрий
10+
проектов оценки в год
Как мы можем помочь:
- Определим сильные стороны и зоны развития команды в соответствии со стратегическими вызовами
- Сформируем рекомендации для индивидуального и командного развития
- Предоставим развивающую обратную связь
- Сформируем кадровый резерв
- Разработаем модель компетенций под запрос
- Оценим комплементарность компетенций членов команды
- Представим выводы и гипотезы для дальнейшего обсуждения со стейкхолдерами любого уровня
Глубокая экспертиза
Наши эксперты оценки объединяют в себе глубокое понимание рынка и отрасли, а также значительный опыт оценки и развития руководителей. Это позволяет нам лучше проанализировать уровень компетенций руководителя относительно среднерыночных показателей по заданному сектору экономики.
Высокая валидность оценки
При проведении оценки мы используем несколько высоконадёжных инструментов, таких как Hogan Assessment, управленческие и аналитические кейсы, а также интервью по компетенциям. Такой комплексный подход позволяет достичь высокой валидности результатов оценки.
Кастомизация
Мы подбираем самые подходящие инструменты оценки под запрос клиента. Кроме того, мы готовы разработать, кастомизировать или взять за основу нашу лидерскую модель компетенций.
Равновесная коммуникация
Наши консультанты говорят на равных с менеджерами высшего звена, чем обеспечивают эффективную коммуникацию в ходе оценки.
Почему Ward Howell — лучший партнер для проектов оценки?
Использование лидирующих мировых практик
Компания Ward Howell является постоянным партнёром всемирно известной школы бизнеса INSEAD. В сотрудничестве с INSEAD мы разработали модель лидерского потенциала, которая легла в основу методологии оценки руководителей Ward Howell. Наши партнёрства обеспечивают нашим клиентам доступ к экспертам и практикам мирового уровня.
Консультанты
Связаться с нами
Оставьте свой запрос или сообщение, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки
Обсудить запрос