Мы имеем глубокое понимание рынка вознаграждений для руководителей, всегда отслеживаем последние тренды и изменения в сфере мотивации топ-команд. Наш сервис предоставляет клиентам сбор и анализ самой актуальной информации о вознаграждениях и современных hr-практиках, необходимой для принятия важных управленческих решений. Мы осуществляем бенчмаркинг по различным темам, с акцентом на уровни и структуры вознаграждений руководителей, а также программы краткосрочной и долгосрочной мотивации, что пользуется высоким спросом.
Бенчмаркинг вознаграждений
/
Решения
/
Работа с компаниями-лидерами в разных индустриях России и мира
Доступ к самой обширной базе контактов и лучших рыночных практик
Более 15 кастомизированных исследований в год
Опытная команда внутренних методологов и Executive Search консультантов, ежедневно общающихся с самыми востребованными руководителями
Как мы можем помочь:
- Определим основных конкурентов в борьбе за таланты
- Представим самую актуальную информацию о компенсациях и новых трендах
- Выявим отставание от конкурентов в уровне компенсаций для ключевых сотрудников
- Проверим соответствие системы мотивации лучшим практикам корпоративного управления
- Правильно соотнесем функционал руководителей в компаниях-конкурентах
- Сформулируем выводы и гипотезы для дальнейшего обсуждения со стейкхолдерами
- Выступим независимым экспертом в дискуссиях об изменении вознаграждений
Кастомизация
Мы подбираем самые подходящие параметры под запрос клиента. Любой масштаб. Любая география. Любая сложность
Высокая детализация данных
Мы смотрим на все параметры компенсаций: от философии до конкретных цифр
Почему Ward Howell — лучший партнер для проектов бенчмаркинга
Матрица соответствия
Не все финансовые директора похожи друг на друга. Мы учитываем функционал директоров перед тем, как сопоставлять их
Скорость
Мы не привязаны к расписанию панельных исследований. Мы делимся имеющимися свежими данными или собираем их для вас максимум за 4 недели
Коммуникация
Наши клиенты используют бенчмаркинг для принятия важных бизнес-решений. Как правило, мы презентуем результаты Совету директоров клиента и/или Правлению для того, чтобы обсудить все нюансы и ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть
Двойная валидизация
Мы не полагаемся на один источник информации. Опираясь на нашу базу контактов, мы собираем актуальную информацию напрямую у тех, кто ей владеет — самих руководителей, HR-директоров и других надежных источников
Консультанты
Связаться с нами
Оставьте свой запрос или сообщение, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки
Обсудить запрос