Глава практики «Финансовые институты»
Email: A.Lysukho@wardhowell.com
Email: A.Lysukho@wardhowell.com
Образование
- Финансово-Экономический Институт, специальность «Государственное и муниципальное управление»
- Бизнес-школа INSEAD / Российская экономическая школа (РЭШ), эксклюзивная программа для высшего руководства The Leaders Programme
- Московская школа управления СКОЛКОВО, Executive-программа развития лидерства LIFT (Leadership Identity, Foundation and Transformation)
Языки
- Английский
Профессиональный опыт
Андрей обладает более чем 25-летним опытом в области стратегического управления человеческим капиталом, организационного проектирования и реализации масштабных трансформаций в крупнейших российских и международных компаниях. Его профессиональный опыт охватывает банковский и инвестиционный сектор, FMCG, девелопмент и государственный сектор.
До присоединения к Ward Howell Андрей занимал руководящие позиции в компаниях, входящих в рейтинг РБК-500.
Ключевые области его экспертизы — формирование команд высшего управленческого уровня, оценка лидерского потенциала и управленческих компетенций, аудит операционной эффективности, а также разработка комплексных стратегий развития талантов для крупнейших финансовых институтов и многопрофильных промышленных холдингов.
Благодаря опыту работы в различных отраслях Андрей специализируется на задачах, связанных с антикризисным управлением и трансформациями бизнеса. В его профессиональном опыте — реструктуризация бизнес-процессов, централизация поддерживающих функций, включая создание общих центров обслуживания, а также цифровизация систем управления с применением искусственного интеллекта и digital-инструментов.
Андрей обладает опытом стабилизации управленческих команд в условиях высокой неопределенности и развития корпоративных культур, ориентированных на достижение бизнес-результатов.
До присоединения к Ward Howell Андрей занимал руководящие позиции в компаниях, входящих в рейтинг РБК-500.
Ключевые области его экспертизы — формирование команд высшего управленческого уровня, оценка лидерского потенциала и управленческих компетенций, аудит операционной эффективности, а также разработка комплексных стратегий развития талантов для крупнейших финансовых институтов и многопрофильных промышленных холдингов.
Благодаря опыту работы в различных отраслях Андрей специализируется на задачах, связанных с антикризисным управлением и трансформациями бизнеса. В его профессиональном опыте — реструктуризация бизнес-процессов, централизация поддерживающих функций, включая создание общих центров обслуживания, а также цифровизация систем управления с применением искусственного интеллекта и digital-инструментов.
Андрей обладает опытом стабилизации управленческих команд в условиях высокой неопределенности и развития корпоративных культур, ориентированных на достижение бизнес-результатов.