Средний не значит посредственный

Средний не значит посредственный
Взгляд на обучение среднего менеджмента в России

Исследование Talent Equity Institute

В условиях стремительных изменений бизнес-среды роль среднего менеджмента становится все более значимой. Данное исследование представляет собой анализ текущего состояния, вызовов и направлений развития руководителей среднего звена в российских компаниях.

Что внутри:

Актуальный взгляд на роль среднего менеджмента в современном бизнесе
Анализ разрыва между ожиданиями топ-менеджмента и реальностью
Исследование ключевых компетенций и направлений развития
Практические рекомендации по развитию руководителей среднего звена

Методология

Исследование основано на серии глубинных интервью с представителями российских компаний различных отраслей, включая банковский сектор, ритейл, промышленность и фармацевтику. Дополнительно проведен анализ актуальных данных рынка корпоративного образования и открытых источников.

Для кого:

CEO и топ-менеджеров, заинтересованных в развитии управленческого звена
HR-директоров и руководителей T&D, разрабатывающих программы развития
Руководителей корпоративных университетов, отвечающих за обучение менеджмента
Менеджеров среднего звена, стремящихся к профессиональному росту

Исследование предоставляет актуальные инсайты и практические инструменты для развития среднего менеджмента в условиях современной бизнес-среды.

Полное исследование можно скачать здесь.