- Решения Решения Привлечение руководителей Программы развития Корпоративное управление Развитие карьеры Вознаграждение и управление эффективностью Оценка Аналитика и исследования
- Индустрии
Индустрии
- Агробизнес
- Информационные технологии
- Логистика и транспорт
- Медицина и фармацевтика
- Недвижимость и строительство
- Нефтегазовый сектор
- Образование
- Потребительский рынок
- Профессиональные услуги
- Розничная торговля и E-commerce
- Страхование
- Телекоммуникации
- Тяжелая промышленность и Природные ресурсы
- Финансовые институты
- Государственный и некоммерческий секторы
- Менеджмент
- Talent Equity Institute
- Студентам и выпускникам
- О компании О компании
- Решения
- Индустрии
- Агробизнес
- Информационные технологии
- Логистика и транспорт
- Медицина и фармацевтика
- Недвижимость и строительство
- Нефтегазовый сектор
- Образование
- Потребительский рынок
- Профессиональные услуги
- Розничная торговля и E-commerce
- Страхование
- Телекоммуникации
- Тяжелая промышленность и Природные ресурсы
- Финансовые институты
- Государственный и некоммерческий секторы
- Менеджмент
- Talent Equity Institute
- Студентам и выпускникам
- О компании
- Сотрудничество
- Медиацентр
- Кандидатам
- Контакты
- ENG
Исследование роли и практик HRD крупнейших компаний
Посмотреть Подробнее
Talent Equity Institute - исследовательский институт компании Ward Howell - был основан в 2009 году. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов и лидерства.
Эффективные команды стремятся учиться и не боятся совершать ошибок
Интервью с Бетиной Рама, консультантом управленческих команд, экс-Директором по обучению и развитию Procter & Gamble
Команды могут быть тормозом для самого лидера
Анонс: Интервью со Станиславом Шекшней, профессором INSEAD, старшим партнером Ward Howell, о том, как работать с командами
Решения внутри группы принимаются нерационально
Интервью с Джеком Вудом, профессором CEIBS, о разнице между группой и командой
Оставьте свое эго за дверью
Больше всего я сейчас думаю о том, что хорошего я могу сделать в оставшиеся мне годы жизни.
Умные ошибки – это те, которых невозможно избежать
Интервью с Эми Эдмондсон, профессором Harvard Business School, о тиминге – теории эффективного командного взаимодействия
На голову выше: чему учит опыт подготовки элитных спортсменов
Что отличает Олимпийцев и чемпионов мирового уровня от тех, кто располагается в рейтингах ниже? Алексей Улановский делится с нами ...
