Удаленная работа 2020: особенности, вызовы и уроки

Посмотреть Подробнее
TEI

Talent Equity Institute - исследовательский институт компании Ward Howell - был основан в 2009 году Старшим партнером, профессором INSEAD Станиславом Шекшней. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов  и лидерства.


Преемственность лидеров: итоги 2014 года

В сентябре 2014 года Talent Equity Institute опубликовал исследование преемственности в 160 крупнейших российских компаниях за пер...

Залог устойчивого лидерства

Элла Сытник считает, что существование и развитие преемников в организации – это залог устойчивого лидерства и развития компании. ...

Семейный бизнес: второе поколение

Одним из нетривиальных результатов исследования преемственности в российском бизнесе стало следующее наблюдение: практически полно...

Истории преемственности: незавершенная попытка

Второе интервью на тему преемственности в российском бизнесе – это история о неудачной попытке передачи власти внешнему наемному т...

Итоги преемственности: опыт внешнего кандидата

В рамках изучения темы преемственности в российском бизнесе мы попросили нескольких профессионалов поделиться на условиях анонимно...

Преемственность в российском бизнесе: результаты исследования

В России темпы сменяемости генеральных директоров значительно обгоняют западные страны как в публичных, так и в частных компаниях....

Смотреть все Выпуски