Удаленная работа 2020: особенности, вызовы и уроки

Посмотреть Подробнее
TEI

Talent Equity Institute - исследовательский институт компании Ward Howell - был основан в 2009 году Старшим партнером, профессором INSEAD Станиславом Шекшней. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов  и лидерства.


Как оценить генерального директора?

Опрос корпоративных секретарей, работающих в компаниях, входящих в рейтинг S&P 500, показал, что 89% советов директоров оценив...

Модель оценки потенциала INSEAD

Исследователи INSEAD провели глобальный опрос успешных руководителей с целью выявления характеристик, которые бы объединяли их пре...

The Leadership Potential Blueprint

При создании Blueprint for Leadership Potential  в первую очередь учитывались те компетенции и поведенческие характерист...

Лидерский потенциал

Особую сложность для компаний представляет оценка потенциала руководителей.

Новые компетенции лидера

Результаты исследования центра IMD и Cisco (Global Center for Digital Business Transformation, DBT Center) и консалтингово...

Модель лидерских компетенций PwC

Модель лидерских компетенций PwC была разработана в 2005 году и использовалась при оценке всех уровней сотрудников вне зависимости...

Посмотреть еще
Смотреть все Выпуски