- Решения Решения Привлечение руководителей Программы развития Корпоративное управление Развитие карьеры Вознаграждение и управление эффективностью Оценка Аналитика и исследования
- Индустрии
Индустрии
- Агробизнес
- Информационные технологии
- Логистика и транспорт
- Медицина и фармацевтика
- Недвижимость и строительство
- Нефтегазовый сектор
- Образование
- Потребительский рынок
- Профессиональные услуги
- Розничная торговля и E-commerce
- Страхование
- Телекоммуникации
- Тяжелая промышленность и Природные ресурсы
- Финансовые институты
- Государственный и некоммерческий секторы
- Сотрудники
- Talent Equity Institute
- Студентам и выпускникам
- О компании О компании
- Решения
- Индустрии
- Агробизнес
- Информационные технологии
- Логистика и транспорт
- Медицина и фармацевтика
- Недвижимость и строительство
- Нефтегазовый сектор
- Образование
- Потребительский рынок
- Профессиональные услуги
- Розничная торговля и E-commerce
- Страхование
- Телекоммуникации
- Тяжелая промышленность и Природные ресурсы
- Финансовые институты
- Государственный и некоммерческий секторы
- Сотрудники
- Talent Equity Institute
- Студентам и выпускникам
- О компании
- Сотрудничество
- Медиацентр
- Кандидатам
- Контакты
- ENG
Исследование роли и практик HRD крупнейших компаний
Посмотреть Подробнее
Talent Equity Institute - исследовательский институт компании Ward Howell - был основан в 2009 году Старшим партнером, профессором INSEAD Станиславом Шекшней. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов и лидерства.
Страновые различия: восемь оригинальных практик Председателей советов директоров
Исследование TEI показало, что страновые различия меньше влияют на особенности работы председателя совета директоров, чем характер...
Предупрежден и вооружен: ловушки для председателя
В ходе нашего исследования мы выявили не только наиболее действенные практики председателей, но и «вредные привычки», снижающие эф...
В поисках баланса: техники европейских председателей
«Топ-5» практик, наиболее распространенных среди членов совета директоров в Европе.
Пять качеств эффективного председателя
Исследование Talent Equity Institute выявило ряд личностных характеристик и компетенций, которые в значительной мере обеспечивают ...
Ненавязчивое лидерство: вовлекай, вооружай, вдохновляй
Ward Howell Talent Equity Institute совместно с бизнес-школой INSEAD провели масштабное исследование роли и практик председателей...
СЕО и совет директоров: как на практике складывается диалог?
Основные достижения и тренды в сфере корпоративного управления активно обсуждались 27 ноября на Девятом Всероссийском форуме п...
