HRD в топ-команде: источники и инструменты влияния

Отправить на почту Распечатать Сохранить

Ward Howell Talent Equity Insitute совместно с SAP CIS провели масштабное исследование роли и практик
HR-директоров крупнейших российских компаний.


В данном исследовании Ward Howell совместно с SAP CIS решили подробнее разобраться в роли и предназначении директоров по персоналу крупнейших российских компаний. Мы поговорили с более 60 директорами по персоналу и хотим рассказать о том, что их волнует, а также об источниках и инструментах их лидерского влияния.

Мы обнаружили, что большинство участников исследования видят свою роль не просто в поддержании эффективной работы бизнеса – они считают себя и возглавляемые ими HR-подразделения ключевым двигателем трансформации компании. Основная задача, которую они решают, масштабна и амбициозна - менять сознание и поведение людей. Основным вызовом для них является обеспечение трансформации каждого сотрудника, без которого невозможна трансформация всей компании.

Transformation.PNG

Опрошенные HR-директора выступают «генераторами смыслов», сражаются за кандидатов на конкурентном рынке, внимательно изучают тренды в организации профессионального развития и обучения в поисках работающих для их компаний инструментов, внедряют цифровые технологии.  В первой части отчета мы подробнее осветим задачи директоров по персоналу на ближайшие два года и стоящие перед ними барьеры.

HR-директора понимают, что роль главного двигателя трансформации не просто получить и еще труднее удержать. Респонденты поделились с нами своими практиками лидерского влияния, которым мы посвятили вторую часть этой публикации.  

В приложении вы найдете описание портрета современного HR-директора, обзор компенсаций HRD по основным отраслям экономики и узнаете, как распределяется время современного российского HR-директора.

Приятного чтения!

Открыть PDF файл для чтения

HRD research banner.PNG

Авторы

IMG
Шекшня Станислав Старший партнер
IMG
Загиева Вероника Партнер. Консультант практики «Корпоративное управление»

Назарова Мария
Старший эксперт

Самое популярное



Наши публикации и исследования