Исследование роли и практик HRD крупнейших компаний

Посмотреть Подробнее
TEI

Talent Equity Institute - исследовательский институт компании Ward Howell - был основан в 2009 году Старшим партнером, профессором INSEAD Станиславом Шекшней. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов  и лидерства.


Модель лидерских компетенций Caterpillar

Лидерская модель одной из крупнейших в мире компаний по производству спецтехники

Модель оценки руководителей Дина Стамулиса

Глава Центра лидерских идей в компании Russell Reynolds Associates Дин Стамулис разделяет оценку руководителей на 2 блока: Вне кон...

Оценка руководителей высшего звена в PepsiCo

Второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более $ 65 млрд

Оценка руководителей высшего звена в Cisco

В 2015 году в компании Cicso была разработана и внедрена новая система оценки руководителей. Система внедрялась с целью получить п...

Глобальные тренды в оценке руководителей высшего звена

До недавнего времени компании с внедренной практикой оценки руководителей высшего звена были скорее исключением. Ситуация начала м...

Интервью с Инной Кузнецовой (IBM, CEVA Logistics)

Главный коммерческий директор и член исполнительного совета директоров компании СEVA Logistics (Амстердам, Нидерланды).

Посмотреть еще
Смотреть все Выпуски

Сотрудники института

IMG

Даль Анастасия

Аналитик

IMG

Загиева Вероника

Директор института

IMG

Шекшня Станислав

Президент института