- Решения Решения Привлечение руководителей Программы развития Корпоративное управление Развитие карьеры Вознаграждение и управление эффективностью Оценка Аналитика и исследования
- Индустрии
Индустрии
- Агробизнес
- Информационные технологии
- Логистика и транспорт
- Медицина и фармацевтика
- Недвижимость и строительство
- Нефтегазовый сектор
- Образование
- Потребительский рынок
- Профессиональные услуги
- Розничная торговля и E-commerce
- Страхование
- Телекоммуникации
- Тяжелая промышленность и Природные ресурсы
- Финансовые институты
- Государственный и некоммерческий секторы
- Сотрудники
- Talent Equity Institute
- Студентам и выпускникам
- О компании О компании
- Решения
- Индустрии
- Агробизнес
- Информационные технологии
- Логистика и транспорт
- Медицина и фармацевтика
- Недвижимость и строительство
- Нефтегазовый сектор
- Образование
- Потребительский рынок
- Профессиональные услуги
- Розничная торговля и E-commerce
- Страхование
- Телекоммуникации
- Тяжелая промышленность и Природные ресурсы
- Финансовые институты
- Государственный и некоммерческий секторы
- Сотрудники
- Talent Equity Institute
- Студентам и выпускникам
- О компании
- Сотрудничество
- Медиацентр
- Кандидатам
- Контакты
- ENG
Исследование роли и практик HRD крупнейших компаний
Посмотреть Подробнее
Talent Equity Institute - исследовательский институт компании Ward Howell - был основан в 2009 году Старшим партнером, профессором INSEAD Станиславом Шекшней. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов и лидерства.
Модель лидерских компетенций Caterpillar
Лидерская модель одной из крупнейших в мире компаний по производству спецтехники
Модель оценки руководителей Дина Стамулиса
Глава Центра лидерских идей в компании Russell Reynolds Associates Дин Стамулис разделяет оценку руководителей на 2 блока: Вне кон...
Оценка руководителей высшего звена в PepsiCo
Второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более $ 65 млрд
Оценка руководителей высшего звена в Cisco
В 2015 году в компании Cicso была разработана и внедрена новая система оценки руководителей. Система внедрялась с целью получить п...
Глобальные тренды в оценке руководителей высшего звена
До недавнего времени компании с внедренной практикой оценки руководителей высшего звена были скорее исключением. Ситуация начала м...
Интервью с Инной Кузнецовой (IBM, CEVA Logistics)
Главный коммерческий директор и член исполнительного совета директоров компании СEVA Logistics (Амстердам, Нидерланды).
