Сопровождение работы комитета по назначениям и вознаграждениям
Комитет по назначениям и вознаграждениям занимается управлением важнейшим активом для любого бизнеса – человеческим капиталом компании. Традиционно, комитет по назначениям и вознаграждениям занимался ограниченным кругом вопросов, затрагивающих исключительно Совет директоров и высшее руководство компании, но теперь его функции заметно расширились и включают в себя вопросы лидерства и управления талантами на разных уровнях организации.
Чтобы успешно справиться с новыми масштабными задачами, западные и российские компании всё чаще привлекают внешних консультантов для сопровождения работы комитета.
Какие задачи стоят перед комитетом по назначениям и вознаграждениям:
- Сформировать эффективную систему управления результативностью топ-менеджмента;
- Обеспечить выравнивание интересов топ-менеджмента и акционеров за счет эффективной системы вознаграждения;
- Обеспечить конкурентоспособность компании на рынке лидерского капитала.
Ward Howell оказывает экспертную поддержку комитета по назначениям и вознаграждениям в следующих вопросах:
- Проведение сравнительного анализа систем вознаграждения топ-менеджмента в компаниях референтной группы (бенчмаркинг);
- Проведение сравнительного анализа систем вознаграждения Советов директоров в компаниях референтной группы (бенчмаркинг);
- Разработка систем вознаграждения членов Совета директоров;
- Разработка систем вознаграждения и долгосрочных систем мотивации топ-менеджмента;
- Создание систем управления эффективностью топ-менеджмента и формирование библиотек КПЭ;
- Планирование преемственности Совета директоров;
- Выстраивание системы преемственности руководителей.
Экспертиза Ward Howell
- За 10 лет существования практики «Корпоративное управление» мы помогли более шестидесяти компаниям в вопросах формирования, оценки и повышения эффективности работы Советов директоров.
- Ежедневное общение с акционерами и топ-менеджментом, членами и председателями Советов директоров крупнейших компаний позволяет нам отслеживать тренды и лучшие практики корпоративного управления в России и за рубежом.
- Наши консультанты являются действующими членами и председателями Советов директоров российских и международных компаний, обладают знаниями регуляторных требований и практическими навыками эффективной работы Совета директоров.
- Команда практики «Корпоративное управление» провела более 10 глобальных исследований в партнерстве с бизнес-школой INSEAD, пишет научные статьи и бизнес-книги по теме «Корпоративное управление» и обладает широким академическим знанием и пониманием темы.
- Мы заботимся о том, чтобы наша компания, наши проекты и наши практики положительно влияли на будущее и создавали долгосрочные результаты для нас и наших клиентов.
