Программа наставничества

Развитие талантов и стремление к раскрытию полного потенциала сотрудников становится одним из важнейших стратегических фокусов современных организаций. Неотъемлемой частью реализации стратегии развития талантов является внедрение системы наставничества, в которой более опытные руководители делятся своим опытом и знаниями с коллегами с высоким потенциалом и желанием развивать определенные навыки и компетенции.

Ward Howell проводит обучающие программы-интенсивы, в которых помогает компании правильно выстроить процесс наставничества и обучает потенциальных наставников и подопечных конкретным инструментам и форматам эффективного взаимодействия.

Модули программы разрабатываются под конкретного клиента и аудиторию и включают в себя как общие вводные сессии, так и отдельные семинары для наставников и подопечных. После завершения очной части программы Ward Howell готовит руководство для наставников с описанием форматов работы, критериями эффективности и сценариями встреч, а также проводит периодический мониторинг наставнических сессий.

Ключевые темы обучающих модулей:

• Предпосылки и принципы эффективного наставничества.
• Типы отношений в наставничестве: поиск индивидуального формата и стиля.
• Помощники и барьеры в наставничестве.
• Сложные кейсы наставничества в организации и их решения.  
• Выстраивание долгосрочной работы с подопечным.  
• Как завершать цикл наставничества: инструменты подведения итогов.

Кураторство наставников:

• Вводные сессии с коучем-куратором.
• Индивидуальная и групповая супервизия.
• Измерение результатов взаимодействия с подопечным.

Кураторство подопечных:

• Вводный вебинар о принципах и подготовке к работе с ментором.
• Индивидуальная сессия с коучем-куратором для обсуждения целей и ожиданий подопечного от программы наставничества.
• Мониторинг наставнических сессий.

Экспертиза Ward Howell

• С 1993 года компания Ward Howell является лидером на российском рынке Executive Search и обладает значительной экспертизой в подборе и развитии эффективных руководителей и членов Советов директоров для публичных и частных российских компаний.
• На протяжении 14 последних лет мы проводим командные и стратегические сессии, комплексные программы развития и обучающие семинары для крупнейших частных и публичных компаний в России. Большинство из них — наши постоянные клиенты.
• Наши консультанты являются сертифицированными коучами и имеют огромный опыт работы с топ-руководителями, членами Советов директоров и собственниками бизнеса.
• Собственные исследования, а также совместные глобальные проекты с бизнес-школой INSEAD по темам лидерства, планирования преемственности, семейного бизнеса и корпоративного управления позволяют нам держать руку на пульсе современных подходов к управлению бизнесом и передовых лидерских практик.
• Мы заботимся о том, чтобы наша компания, наши проекты и наши практики положительно влияли на будущее и создавали долгосрочные результаты для нас и наших клиентов.