Обучение и развитие председателей и членов Совета директоров
Совет директоров – ключевой элемент системы корпоративного управления, обеспечивающий создание дополнительной стоимости для акционеров и устойчивое развитие компании. Чтобы успешно развивать компанию, Совету директоров также необходимо регулярно развиваться самому.
Мы формируем уникальные программы обучения и развития членов Совета директоров, отталкиваясь от вызовов и запросов конкретного клиента, принимая во внимание результаты оценки Совета директоров.
Решаемые задачи:
- Стимулировать дискуссию на уровне Совета директоров по актуальным для бизнеса темам;
- Отточить навыки и процедуры работы Совета директоров в определенных ситуациях;
- Восполнить недостающие компетенции по определенным направлениям;
- Получить независимое мнение приглашенных экспертов;
- Повысить эффективность групповой работы.
Наши программы обучения и развития могут включать в себя:
-
Обучение с привлечением международных экспертов;
-
Проведение симуляций и практических упражнений;
-
Индивидуальные и групповые коучинговые сессии;
-
Образовательные семинары и бизнес-завтраки по актуальным темам:
- Современные подходы к вознаграждению топ-менеджмента;
- Роль Совета директоров в цифровой трансформации компании;
- Устойчивое развитие;
- Планирование преемственности СЕО;
- Лидерство в кризис.
- Фасилитация заседаний Совета директоров;
- Программу бизнес-школы INSEAD для председателей Советов директоров “Leading from the chair”, соавтором которой является Старший партнер Ward Howell Станислав Шекшня. В рамках программы председатели Советов директоров знакомятся с практиками и инструментами для повышения эффективности работы Совета и взаимодействия с акционерами, менеджментом и стейкхолдерами.
Экспертиза Ward Howell
- Многолетний опыт организации и проведения обучающих программ и коучинговых сессий для крупнейших российских компаний и государственных управленцев.
- Независимый подход к выбору преподавательского состава и экспертов, сотрудничество с профессорами ведущих бизнес-школ.
- Ежедневное общение с акционерами и топ-менеджментом, членами и председателями Советов директоров крупнейших компаний, знание трендов и лучших практик корпоративного управления в России и за рубежом.
- Собственные ежегодные исследования лидерства и корпоративного управления, а также совместные проекты с Центром корпоративного управления INSEAD.
- Забота о том, чтобы наша компания, наши проекты и наши практики положительно влияли на будущее и создавали долгосрочные результаты для нас и наших клиентов.