Корпоративные программы развития карьеры

Мы живем в интересный и ответственный момент трансформации привычных моделей карьеры. Карьерное развитие становится нелинейным, прерывистым, многовекторным, изобилующим переходами и иногда кардинальной сменой деятельности. Эти тенденции касаются не только руководителей, но перипетии их карьер имеют последствия зачастую для больших организаций, бизнесов и сообществ. Именно поэтому в настоящий момент особую роль приобретает карьерное консультирование как практика помощи менеджерам и руководителям в построении своей карьеры.

Что мы делаем?

1. Мастерские по проблематике карьеры. Воркшопы длительностью 1,5 – 4 часа:

• «Развитие карьеры: тренды, модели, принципы, инструменты»
• «Методы карьерного консультанта»
• «Карьерный коучинг: продвинутый курс»
• «Развивающие встречи: как построить разговор с сотрудником на основе 360»
• «Карьера на основе сильных сторон»

2. Программа обучения карьерному консультированию. Модульная программа обучения базовым навыкам, инструментам и моделям карьерного консультирования, а также навыкам проведения карьерных разговоров с сотрудниками. Программа ориентирована на специалистов блока HR, корпоративных университетов и руководителей разной специализации. Программа опирается на лучшие международные практики, проводится в партнерстве с глобальными экспертами по карьере и центрами развития (INSEAD, Stakeholder Centered Coaching by Marshall Goldsmith и др.) и включает в себя сертификацию карьерных консультантов.

3. Институт карьерного консультирования. Помощь компаниям в создании и организации внутреннего института карьерных консультантов из числа сотрудников организации. Включает в себя обучение, сертификацию и сопровождение внутренних специалистов, а также помощь в организации службы карьерного консультирования.

4. Супервизии карьерных кейсов. Индивидуальные и групповые сессии супервизии с предоставлением идей, инструментов и рекомендаций по различным сложным кейсам внутрикорпоративного карьерного консультирования и бесед о карьере с сотрудниками.

Наш опыт в области карьерного консультирования

• Выстраивание и сопровождение корпоративного института карьерного консультирования и передача технологии специалистам в области HR и обучения.
• Богатая накопленная практика кейсов, моделей, методов карьерного консультирования. Соединение разработок в области классического карьерного консультирования и коучинга.
• Опыт наблюдения за карьерами лучших российских и международных управленцев высшего звена и изучения их специфики, начиная с 1993 года.
• Сотрудничество и партнерство с ключевыми глобальными экспертами в области развития карьеры.
• Востребованные ведущие программы и консультанты, имеющие богатый опыт консультирования и преподавания для первых лиц.

Наши клиенты

• Руководители высшего звена.
• Компании, стремящиеся внедрить внутри компании услугу карьерного консультирования.
• Компании, внедряющие программы развития пула талантов и высокопотенциальных менеджеров и стремящиеся повысить внутренние переходы руководителей на высшие позиции.
• HR-специалисты, стремящиеся расширить свой ролевой диапазон и применяемые практики

• С 1993 года компания Ward Howell является лидером на российском рынке Executive Search и обладает значительной экспертизой в подборе эффективных руководителей и членов Советов директоров для публичных и частных российских компаний. 
• Наши консультанты являются авторами книг и исследований карьеры и лидерства, делают проекты совместно с INSEAD и другими ведущими бизнес-школами и организовывают образовательные и карьерные программы как для индивидуальных клиентов, так и для крупнейших российских компаний. 
• Команда Ward Howell провела индивидуальные и групповые коучинговые сессии и карьерные консультации для более 4000 высших руководителей и собственников бизнеса. 
• Ежедневный контакт с клиентами и партнёрами из всех основных индустрий российского бизнеса позволяет нам всегда быть в курсе трендов, лучших практик и возможностей в рамках той или иной индустрии и функции. 
• Мы заботимся о том, чтобы наша компания, наши проекты и наши практики положительно влияли на будущее и создавали долгосрочные результаты для нас и наших клиентов.