В западной литературе тема оценки потенциала сотрудников организаций представлена достаточно широко, в то время как в ро...

Ведущие российские компании все активнее внедряют практики комплексной оценки руководителей высшего звена, применяя и адаптируя...

Главный коммерческий директор и член исполнительного совета директоров компании СEVA Logistics (Амстердам, Нидерланд...

До недавнего времени компании с внедренной практикой оценки руководителей высшего звена были скорее исключением. Ситуаци...

В 2015 году в компании Cicso была разработана и внедрена новая система оценки руководителей. Система внедрялась с целью ...

Второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более $ 65 млрд

Глава Центра лидерских идей в компании Russell Reynolds Associates Дин Стамулис разделяет оценку руководителей на 2 блок...

Лидерская модель одной из крупнейших в мире компаний по производству спецтехники

Модель лидерских компетенций PwC была разработана в 2005 году и использовалась при оценке всех уровней сотрудников вне з...

Результаты исследования центра IMD и Cisco (Global Center for Digital Business Transformation, DBT Center) и кон...

Особую сложность для компаний представляет оценка потенциала руководителей.

При создании Blueprint for Leadership Potential  в первую очередь учитывались те компетенции и поведенческие х...

Исследователи INSEAD провели глобальный опрос успешных руководителей с целью выявления характеристик, которые бы объедин...

Опрос корпоративных секретарей, работающих в компаниях, входящих в рейтинг S&P 500, показал, что 89% советов директо...