Рясенцева Екатерина

consultdesc

Рясенцева Екатерина

Партнер. Практика «Развитие лидерства» E.Ryasentseva@wardhowell.com

Образование:

  • МГУ им. Ломоносова, психолог-практик, психологический факультет
  • INSEAD, программы для руководителей высшего звена “The Challenge of Leadership: Creating Reflective Leaders” и “International Directors Program” (сертифицирована в области Корпоративного управления)
  • МГУ им. Ломоносова, факультет журналистики

Языки:

  • Английский

Екатерина работает в компании Ward Howell более 10 лет, отвечает за широкий спектр проектов в области организационного лидерства: от трансформации корпоративной культуры компании и корпоративного управления до повышения командной и индивидуальной эффективности, личного и группового коучинга (по модели "Immunity to Change") и комплексных программ развития.

Областями экспертизы Екатерины являются лидерство в условиях неопределенности и изменений, тиминг, организации будущего, коучинг. Сферой ее интересов также являются эффективные практики Советов директоров.

Екатерина окончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова, получила диплом психолога-практика психологического факультета МГУ и окончила программы бизнес школы INSEAD для руководителей высшего звена “The Challenge of Leadership: Creating Reflective Leaders” и “International Directors Program” (сертифицирована в области Корпоративного Управления). Екатерина является ассоциированным коучем руководителей высшего звена в Центре Лидерства бизнес-школы INSEAD, а также получила сертификацию по Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching.

Также Екатерина обладает 25-летним успешным опытом работы в Executive Search и консалтинговых компаниях, включая девятилетний опыт (2001-2009) в качестве управляющего партнера консалтинговой компании.

Публикации

Наши консультанты

Фамилия и имя
Индустрия