Введение

Павел Плаксин представляет специальный выпуск Talent Equity Newsletter «Промышленность. Есть ли кризис?».

В последнее время топ-менеджеры крупнейших индустриальных компаний России сталкиваются с серьезными управленческими вызовами, связанными с усложнившимся доступом к рынкам капитала, необходимостью производить продукцию с большей добавленной стоимостью, повышать производительность труда, искать новые рынки сбыта и тщательно просчитывать риски. Сохранение стоимости бизнеса в текущей рыночной ситуации – задача для топ-менеджеров-марафонцев, способных побеждать в забеге на длинную дистанцию. Быстрые победы и прорывы остались позади 2008 года, когда неэффективные управленческие решения нивелировались бурным ростом спроса и высокими ценами на сырье. Сегодня рынок не прощает ошибок и неэффективности бизнес-процессов, любой стратегический и даже операционный просчет ведет к значительным потерям. Многие компании переосмыслили свои приоритеты, сменили топ-команды, сфокусировались на новых задачах. На первый план вышли управленцы, способные концентрироваться на долгосрочных операционных улучшениях и умеющие создавать позитивную мотивацию в ситуации неопределенности.

На этом фоне HR играет огромную роль в формировании правильных профессиональных команд, разработке мотивирующих компенсационных моделей, повышении профессионализма управленческого звена и создании корпоративной культуры, направленной не только на постоянные операционные улучшения, но и на поиск возможностей и создание новых точек роста.

Мы решили разобраться, какие задачи стоят перед HR-службами крупнейших промышленных лидеров? Что позволяет им создавать условия для продуктивной работы их сотрудников? Как экономическая ситуация повлияла на HR-бюджет? Что самое важное в работе с персоналом сегодня?

Мы надеемся, что наше исследование будет полезно для всех, кто интересуется вопросами управления персоналом в сложных экономических условиях.

Это введение было опубликовано в специальном выпуске Talent Equity Newsletter "Промышленность: есть ли кризис?"

Чтобы просмотреть все выпуски журнала, перейдите в раздел TE Newsletters.