«С властью расставаться тяжело»

Российские компании слишком часто меняют первых лиц, а будущим лидерам не хватает возможностей для развития. Какой опыт поиска и подготовки преемников нашему бизнесу стоит перенять у западных компаний? Рассказывает профессор бизнес-школы INSEAD, старший партнер Ward Howell Станислав Шекшня. 

Оригинал статьи: HBR-Russia

HBR: Во главе многих крупных российских компаний до сих пор стоят собственники, но скоро и они будут отходить от оперативного управления. Кто придет вместо них?
Шекшня : Последние лет пять я регулярно слышу, что вот-вот владельцы начнут отходить от дел. Думаю, ...*

* Лицензионное соглашение HBR-Russia не допускает размещения полнотекстовых версий публикаций