Внутренний исследовательский институт
компании Ward Howell, задача которого —
создание и распространение новых знаний
об  управленческих талантах и лидерстве
на  развивающихся рынках

Оценка руководителей: методы, форматы, практики

Этот номер Talent Equity Newsletter посвящен малоизученной теме оценки руководителей высшего звена. TEI и практика "Оценка руководителей" Ward Howell изучили опыт российских и международных компаний, а также лучшие практики и основные проблемы, с которыми сталкиваются компании в ходе оценки топ-менеджеров.

Читать далее
Промышленность. Есть ли кризис?

Какие задачи стоят перед HR-службами крупнейших промышленных лидеров? Что позволяет им создавать условия для продуктивной работы их сотрудников? Как экономическая ситуация повлияла на HR-бюджет? Что самое важное в работе с персоналом сегодня? На эти и другие вопросы отвечает специальный выпуск, подготовленный Ward Howell и Talent Equity Institute. 


Основные тренды в разработке систем компенсаций в сложное время неопределенности

Подавляющее большинство респондентов проведенного исследования уверенно ответили, что премии за 2014 год будут выплачены в полном объеме и значительных изменений самих систем вознаграждения в 2015 г. не планируется. Эти ответы совпадают с мнениями компаний и других отраслей (напр., розничная торговля, телекоммуникации и т.д.) – никто не планирует значительных и резких изменений систем оплаты труда.