Внутренний исследовательский институт
компании Ward Howell, задача которого —
создание и распространение новых знаний
об  управленческих талантах и лидерстве
на  развивающихся рынках

3 «E» эффективного управления Советом директоров

Международное исследование Центра корпоративного управления бизнес-школы INSEAD и Talent Equity Institute, посвященное изучению эффективных председателей Советов директоров, показывает, какие три главные функции они выполняют в отношении директоров: вовлекают (Engage), содействуют (Enable) и поощряют (Encourage).

Читать далее
Новые подходы в управлении эффективностью

Александра Матвеева, аналитик компании Ward Howell, о прошлом и настоящем систем управления эффективностью


HR Tech: опыт лидеров

HR Tech: Как новые технологии совершают революцию в HR

Этот номер Talent Equity Newsletter посвящен теме технологий в управлении талантами. Он содержит результаты небольшого исследования о том, как технологии в управлении талантами развиваются в России, а также рассказывает об опыте технологических лидеров – Google, Slack, Workday.


Обзор #hruMoscow

17 июля на площадке DI Telegraph при поддержке Ward Howell состоялась «HR Unconference: #hruMoscow» – встреча в формате «антиконференции», посвященная актуальным вопросам работы с талантами. Мы попросили одного из организаторов – Тараса Полищука, эксперта Ward Howell и директора по развитию #HRU, поделиться мыслями о мероприятии.