Внутренний исследовательский институт
компании Ward Howell, задача которого —
создание и распространение новых знаний
об управленческих талантах и лидерстве
на развивающихся рынках
Ведущие российские компании все активнее внедряют практики комплексной оценки руководителей высшего звена, применяя и адаптируя существующие инструменты и подходы под свой бизнес контекст. Об особенностях оценки топ-менеджмента и роли Совета директоров в ней мы поговорили с Еленой Логиновой, Руководителем направления оценки персонала компании «Северсталь».
Читать далееО замысле книги, комплексном подходе к лидерству, элементах "атлетического лидерства" и отличиях российских лидеров последних десятилетий.
ведущим коучем в мире, одним из лучших бизнес-мыслителей по версии Thinkers 50
Команда: Меняйте людей или… меняйте людейКомандное взаимодействие — уникальное конкурентное преимущество, но какие изменения нужно учитывать, чтобы этим преимуществом воспользоваться? Почему традиционная иерархическая система управления или матричная система периодически сбиваются и не работают?
Эффективное интервью: как нанять лучшего руководителяКак сделать интервью эффективным инструментом для принятия решения о найме топ-менеджера? О том, как Ward Howell помогает своим клиентам решить эту задачу, читайте в статье Управляющего Партнера Эллы Сытник и Старшего Партнера Сергея Воробьева
профессором бизнес-школы INSEAD, старшим партнером Ward Howell
На голову выше: чему учит опыт подготовки элитных спортсменов Что отличает Олимпийцев и чемпионов мирового уровня от тех, кто располагается в рейтингах ниже? Что мы можем взять у них в качестве «лучших практик» для своей работы? Алексей Улановский делится с нами интересными находками из исследований спорта высших достижений.
Что нужно СЕО государственной компании для успеха и чем он отличается от руководителя частного бизнеса? Профессор бизнес-школы INSEAD и старший партнер Ward Howell Станислав Шекшня и менеджер проектов Ward Howell Talent Equity Institute Вероника Загиева поделились с Форбс результатами исследования.
Как изменится модель компетенций персонала в условиях VUCA-мира? Своим видением делится бизнес-консультант Ольга Сагирова
Автор книги «Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг» Станислав Шекшня делится наблюдениями о том, какой путь прошел коучинг с момента первого издания книги.
Бизнес Executive Search, который в течение почти 70 лет существовал в неизменном виде, уже никогда не будет прежним. О том, как трансформировались задачи, стоящие перед лидерами компаний, и о том, как эта трансформация повлияла на рынок Executive Search, читайте в статье Бориса Рохина, Партнера Ward Howell.