Как лучшие генеральные директора назначают ключевых руководителей

Посмотреть Подробнее
TEI

Talent Equity Institute - внутренний исследовательский институт компании Ward Howell. Институт был основан в 2009 году и сейчас возглавляется Старшим партнером Ward Howell, профессором INSEAD Станиславом Шекшней. Основная задача института – создание и распространение новых знаний, инструментов и концептуальных моделей в области управленческих талантов и лидерства.

Модель лидерских компетенций PwC

Модель лидерских компетенций PwC была разработана в 2005 году и использовалась при оценке всех уровней сотрудников вне зависимости...

Модель лидерских компетенций Caterpillar

Лидерская модель одной из крупнейших в мире компаний по производству спецтехники

Модель оценки руководителей Дина Стамулиса

Глава Центра лидерских идей в компании Russell Reynolds Associates Дин Стамулис разделяет оценку руководителей на 2 блока: Вне кон...

Оценка руководителей высшего звена в PepsiCo

Второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более $ 65 млрд

Оценка руководителей высшего звена в Cisco

В 2015 году в компании Cicso была разработана и внедрена новая система оценки руководителей. Система внедрялась с целью получить п...

Глобальные тренды в оценке руководителей высшего звена

До недавнего времени компании с внедренной практикой оценки руководителей высшего звена были скорее исключением. Ситуация начала м...

Посмотреть еще
Смотреть все Выпуски