Внутренний исследовательский институт
компании Ward Howell, задача которого —
создание и распространение новых знаний
об  управленческих талантах и лидерстве
на  развивающихся рынках

Программа лидерского развития «Управленческое мастерство: тиминговая трансформация лидеров»

Академия PwC и Ward Howell представляют высокоинтенсивную программу лидерского развития, основанную на методологии «Тиминг». 

Читать далее
"8 принципов эффективного Председателя cовета директоров"

Презентация совместного исследования Talent Equity Institute и INSEAD


Каким будет совет директоров через 10 лет?

В советах директоров будущего появится больше женщин и специалистов из разных профессиональных областей, а технологии будут играть более значимую роль. 


Генеральная линия

Российские компании пока не научились воспитывать лидеров, отбирать эффективных гендиректоров и создавать условия для их адаптации. Такой вывод сделали Вероника Загиева — менеджер проектов WH Talent Equity Institute и Александра Матвеева — аналитик, после изучения опыта преемственности в крупнейших российских организациях.


Председатель Совета директоров в современной России

Этот номер Talent Equity Newsletter посвящен фигуре председателя совета директоров. Кто эти люди? Как они попадают на председательские позиции? Что ими движет? Чем они занимаются на самом деле?

Все выпуски
Talent Equity Newsletter
Практики Председателей cоветов директоров в различных странах

Опубликовано в INSEAD Knowledge


«С властью расставаться тяжело»

Российские компании слишком часто меняют первых лиц, а будущим лидерам не хватает возможностей для развития. Какой опыт поиска и подготовки преемников нашему бизнесу стоит перенять у западных компаний? Рассказывает профессор бизнес-школы INSEAD, старший партнер Ward Howell Станислав Шекшня. 


Развитие команд: идеи и опыт мировых экспертов

Этот номер Talent Equity Newsletter предоставляет читателю возможность познакомиться с разнообразными взглядами на управленческие команды и подходами к их развитию.