Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Поиск руководителей высшего звена

Способность находить и интегрировать руководителей высшего звена для частных и государственных компаний является нашей базовой компетенцией. 

Фокус на нахождении и развитии лидеров, а также на создании эффективных управленческих команд – это залог успеха организации в любой сфере. Эта работа начинается с определения целевых портретов и найма правильных людей.

Мы начинаем все наши проекты с понимания стратегического видения и текущего контекста конкретного клиента, внутренней культуры его организации, а также с определения специфических компетенций и лидерских качеств, необходимых для достижения целей. Способность сфокусироваться на этих ключевых элементах позволяет нам технологично и качественно выполнять проекты.

Лучшая команда для каждого клиента

Мы формируем команду для исполнения каждого из проектов таким образом, чтобы обеспечить необходимое сочетание отраслевого, функционального знания и региональной экспертизы. Команда состоит из опытных консультантов, обладающих многолетним опытом работы. Широкая сеть актуальных контактов нужного уровня, способность получать достоверную и актуальную информацию о компаниях и людях, а также способность вести партнерский диалог с руководителями высшего звена – все эти качества позволяют нам гарантированно находить лучших кандидатов для наших клиентов.

Оценка и выбор кандидатов

Мы оцениваем кандидатов на их соответствие согласованным с клиентом профессиональным и управленческим компетенциям, а также сравниваем их с лучшими функциональными и отраслевыми управленцами. Мы предоставляем клиенту полную и достоверную информацию на каждом этапе поиска, обеспечивая возможность принимать обоснованные решения. Мы скрупулезно управляем проектом, обеспечивая четкость взаимодействия с клиентом и кандидатами, критично и бережно относимся к информации.

Мы способствуем скорейшей интеграции новых руководителей в корпоративную среду. Мы также консультируем компании по стратегическим вопросам мотивации и компенсаций управленцев, включая долгосрочные мотивационные планы и опционные программы.

Назад в Сервисы