Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Рясенцева Екатерина

К списку консультантов
Рясенцева Екатерина
Версия для печати

Рясенцева Екатерина

Партнер. Руководитель практики "Развитие лидерства"

Офис

: Москва

Образование

:
  • МГУ им. Ломоносова, факультет журналистики
  • МГУ им. Ломоносова, психологический факультет
  • INSEAD, программа «Чэллендж лидерства. Формируя мыслящих лидеров»

Языки

:
  • Английский

Екатерина окончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова, получила диплом психолога-практика психологического факультета МГУ и окончила программу Бизнес Школы INSEAD для руководителей высшего звена «Чэллендж лидерства. Формируя мыслящих лидеров».

После непродолжительной деятельности в качестве журналиста она работала консультантом международных программ в Российском Комитете Защиты Мира. В первой половине 90-х годов Екатерина занималась продажами и развитием бизнеса в крупных международных компаниях (Unisys, Apple Computers и Xerox). Екатерина продолжила развитие своей карьеры в международных и российских Executive Search компаниях в качестве консультанта, директора по развитию бизнеса.

С 2001 по 2009 года возглавляла компанию Anderson Partners в качестве Управляющего партнера.

К списку консультантов

Публикации

  • Коучинг для лидеров-нонконформистов

    Черты характера лидеров, не вписывающиеся в общепринятые нормы и правила, зачастую становятся залогом их успеха. Однако, эти же черты могут стать препятствием на пути дальнейшего развития бизнеса. Екатерина Рясенцева размышляет о роли коуча в таких ситуациях.

  • Выигрывают спортивные

    Более 90% женщин, которые сегодня занимают руководящие позиции, в прошлом увлекались спортом, говорится в исследовании компании «Эрнст энд Янг». Менеджеры учатся применять основные принципы спортивных игр в бизнесе