Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Давыдов Александр

К списку консультантов
Давыдов Александр
Версия для печати

Давыдов Александр

Партнер, Руководитель индустриальных практик: Недвижимость и строительство / Девелопмент, Гостиничный бизнес, Финансово-промышленные группы

Специализация:

  • Гостиничный бизнес
  • Недвижимость и строительство / Девелопмент
  • Финансово-промышленные группы

Офис

: Алматы, Москва

Образование

:
  • Московский Государственный Институт Международных Отношений (МГИМО) по специальности “Менеджмент и маркетинг”
  • Cornell University

Языки

:
  • Английский

Александр начал cвою профессиональную карьеру в качестве Консультанта в международной компании по недвижимости и в 2003 году присоединился к команде Ward Howell. В настоящий момент он является руководителем Практики "Недвижимость и строительство/Гостиничный бизнес", параллельно ведя проекты в других областях, таких как: тяжелая промышленность, private equity, розничная торговля и FMCG.

В июле 2009 Александр был назначен на должность Главы представительства Ward Howell в Казахстане и сейчас продолжает его курировать базируясь в Москве.

Александр – выпускник Московского Государственного Института Международных Отношений (МГИМО) по специальности «Менеджмент и маркетинг», факультет Международного бизнеса и Делового Администрирования. 

Успешно закончил программу Leading Professional Service Firm (LPSF)  в Harvard Business School. Получил Сертификат профессионального Коуча (Columbia Coaching Certification Program) в Teachers College, Columbia University, США, а также программу подготовки консультантов по поиску руководителей высшего звена в Cornell University, New York.

К списку консультантов

Публикации

  • В Казахстане нужно воспитать лидеров нового поколения

    Все больше руководителей крупных бизнесов в республике Казахстан приходят к пониманию важности вложения средств в воспитание современных лидеров. Как коучинг помогает в выстраивании современного успешного бизнеса, почему одни люди могут стать лидерами, а другие нет, и как распознать будущего потенциального Стива Джобса или Павла Дурова еще на ранней стадии их карьеры?

  • Вызов и новые возможности

    О рынке человеческого капитала Казахстана.

  • 1
  • 2